Discutii online

50%, prima lunara care provoaca disensiuni

OMJ 622/ 2010 privind aplicarea Legii- cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice la art.12 specifica:

-„functionarii publici cu statut special si personalul civil din sistemul administratiei penitenciare care executa, in domeniul specific, lucrari de exceptie si misiuni speciale, apreciate ca atare de conducatorii acestora, beneficiaza de o prima lunara de pana la 50% din salariul functiei de de baza, respectiv salariul de baza.”

In cuprinsul art.13 alin 1 si 2 din acelasi OMJ (622/2010) sunt date criteriile de acordare:

(1)Prima de pana la 50% se acorda functionarilor publici cu statut special si personalului civil din sistemul administratiei penitenciare care efectueaza lucrari de exceptie in sensul alin. (2) ori executa misiuni speciale in sensul alin. (3).

(2) Sunt considerate lucrari de exceptie acele lucrari care:
a) conduc la realizarea unor obiective cu impact deosebit asupra organizarii si functionarii structurilor din sistemul penitenciar;
b) necesita efectuarea unor activitati cu un grad ridicat de specializare;
c) sunt realizate in grupuri de lucru infiintate in vederea elaborarii unor proiecte importante, specifice sistemului penitenciar;
d) identifica noi surse de venituri.
(3) Sunt considerate misiuni speciale acele activitati care:
a) au un grad de complexitate mai mare decat atributiile prevazute in fisa postului;
b) implica existenta unor riscuri deosebite pentru siguranta personalului sau pentru functionarea in bune conditii a sistemului penitenciar.
IN URMA SESIZARILOR VENITE DE LA ORGANIZATIILE SINDICALE DIN SISTEMUL ADMINISTRATIEI PENITENCIARELOR PRECUM CA, LA ACORDAREA ACESTOR  PRIME, NU SE TINE CONT DE INDEPLINIREA CRITERIILOR DE MAI SUS, SINGURILE CRITERII FIIND NEPOTISMUL, „ABONAMENTUL” SI  CLIENTEALA,  FEDERATIA SINDICATELOR DIN ANP INCEARCA SA CONVINGA PE D-L MINISTRU AL JUSTITIEI SI PE D-L DIRECTOR GENERAL AL ANP DE A REALOCA AESTE SUME PENTRU ALTE CHELTUIELI DE PERSONAL.
CREDETI CA IN UNITATE LA NOI ACESTE „STIMULENTE” AU FOST DATE CORECT ?

 

 Domnule ministru

 

Domnule director general

Referitor la adresa DMRU – ANP nr. 4479/DMRU/28.06.2010 va comunicam urmatoarele:

1. Ne mentinem solicitarea ca sumele aferente acordarii primei de pana la 50% pentru lucrari de exceptie si misiuni speciale sa fie redirectionate pentru acoperirea altor categorii de cheltuieli de personal.
Consideram ca aplicarea acestei prevederi legale trebuie regandita avand in vedere ca in urma abuzurilor in aplicarea OMJ 622/2010 a devenit o prima pentru conducere (80% dintre directori primesc aceasta prima, 70% dintre directorii adjuncti primesc aceasta prima, restul ofiterilor si agentilor sub 5%.
Criteriile prevazute in OMJ 622/2010 in stabilirea lucrarilor de exceptie sau a misiunilor speciale nu sunt respectate, iar documentatia de motivare nu ofera nici macar pretextul acordarii acestor prime.
2. In ceea ce priveste ” criteriile de performanta” transmise apreciem ca nu au nici o legatura cu criteriile prevazute de OMJ 622/2010 si nu pot constitui un un etalon in acordarea acestei prime. Acestea exced si denatureaza sensul acordarii primei pentru lucrari de exceptie si misiuni speciale.
Astfel:
– se confunda contextul general al evaluarii performantei cu acordarea unei prime pentru persoanele care au activitati exceptionale;
– desi ne-am oferit ajutorul direct in definirea acestor criterii si chiar am propus o metoda de lucru nu am fost implicati. Domnul Iftnca, directorul de resurse umane al ANP, intrebat fiind de mai multe ori cand putem lucra pe aceste criterii avand in vedere dispozitia directorului general a promis ca ne va informa insa nu a facut-o. Din aceste motive și ‘datorită’ aceluiași director reorganizare, concursurile pentru posturile vacante asteapta.
In concluzie, ne reafirmam dispozitia in a sprijini ANP in acest demers insa nu in aceste conditii. Sollicitam seriozitate si implicare si renuntarea la aceasta atitudine aroganta si agresiva. Consideram ca este firesc ca atunci cand stabilim ceva impreuna partile sa-si indeplineasca intocmai ce si-au asumat. Din pacate ANP prin Directia de resurse umane se dovedeste incapabil in a a gestiona chiar si probleme simple.
In acest sens va solicitam evaluarea activitatii Directiei de resurse umane considerand ca este necesare luarea unor masuri de revocare din fucntie pentru management defectuos. Lipsa rezultatelor si blocajul insititutional sunt mai mult decat graitoare.
PS. Reamintim compartimentelor de secretariat ca petitiile transmise sub forma electronica beneficiaza de acelasi tratament legal ca si petitiile scrise si va rugam sa ne transmiteti numarul de inregistrare al prezentei si raspunsul dumneavoastra la adresa fsanp@fsanp.ro.
Cu stima
–
Sorin Dumitrascu
Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor
Str. Maria Ghiculeasa, nr. 47
Sect. 2, Bucuresti
Mobil (+4)0748 880 009
Fax (+4)0318 175 787
www.fsanp.ro



Avatarul lui Necunoscut

Publicat de Ioan Luca

7 gânduri despre „50%, prima lunara care provoaca disensiuni”

  1. Mai bine sa nu se mai dea ca provoaca numai nemultumiri! Se aude? Nu vrem acesti bani!

  2. Asa e, la schimburi e cred ca cel mai greu de lucrat. , si mai greu decit la escorte si la birouri. Treaba este ca atunci cind se angajeaza agentul da concurs oentru lucru ala nu pentru munca la birou. dar dupa aia vine cu pretentii ca ar bine sa ia primele toatenumai schimburile.

  3. La paza sint date vreo 8 din 10 prime sau asa ceva. daca numarati cu atentie va iese la numarat, nu mai aruncati cu vorbe aiurea.

  4. nicule tata..respect…tu graiesti ,tu auzi..vasi&costi ..vegheaza! insa doar pt ei si cei ce le spala dosu’!

  5. oare cand se mai face dreptate
    pt.cei ce muncesc cu adevarat
    Respect pt cei ce nu dorm noptile.
    v-ati gandit vreodata cat e de greu???
    de ce fug majoritatea de pe schimburi???
    eu am lucrat pe schimb si stiu cum e sa nu te mai asculte organismul pe la vreo ora 2/3 noaptea.
    pacat k nu se vede si asta.
    Domnule director stiti cati protejati aveti??
    stiti cati oameni sunt care daca l-ai pus la schimb il prinde cate o boala??

    mai incercati si numaratii mai des.
    cu mult respect….NRB

  6. HA,HA,HA de unde sa fie data prima corect???
    nu a fost niciodata si nici nu va fi vreodata.
    cu respect loly

  7. poi nu se vede ce corect se dau? citeva la paza si restul la socio….la birouri ca de..rup aia cu munca !8 h pe zi de sezut in cur pe scaun nu e usor…..si ca procent…75% reprezinta paza restul socio si tesa.si sa nu mirie vreun destept ca nu e asa..ca listele sunt publice

Comentariile sunt închise.